Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanácsadó ügyvezető keresés
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt tanácsadót ügyvezető keresés területére, aki képes azonosítani és vonzani a legjobb vezetői tehetségeket különböző iparágakban. Az ideális jelölt erős kapcsolati hálóval rendelkezik, és képes hatékonyan kommunikálni mind a jelöltekkel, mind az ügyfelekkel. Feladata lesz a piackutatás, a jelöltek előszűrése, valamint a toborzási folyamat teljes körű menedzselése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen megérteni az ügyfelek igényeit és elvárásait, és ennek megfelelően alakítsa ki a keresési stratégiát. A sikeres tanácsadó proaktív, eredményorientált és képes önállóan dolgozni, miközben csapatban is jól együttműködik. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb toborzási trendekkel és technológiákkal, valamint képes legyen innovatív megoldásokat javasolni a toborzási kihívásokra. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van valódi hatást gyakorolni az ügyfelek üzleti sikereire, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vezetői tehetségek azonosítása és vonzása.
- Piackutatás és elemzés végzése.
- Jelöltek előszűrése és interjúztatása.
- Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a jelöltekkel.
- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Toborzási folyamat teljes körű menedzselése.
- Ügyfél igények és elvárások megértése.
- Innovatív megoldások javaslata a toborzási kihívásokra.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség.
- Legalább 5 év tapasztalat toborzásban.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Erős kapcsolati háló és iparági ismeretek.
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt.
- Naprakész a toborzási trendekkel és technológiákkal.
- Kiváló problémamegoldó képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak vezetői tehetségek toborzásában?
- Hogyan építi ki és tartja fenn kapcsolati hálóját?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen innovatív megoldásokat javasolt már toborzási kihívásokra?
